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Nicht seinen Aerobic-Kenntnissen, sondern seinen „Soft Skills“ verdankt Masara Dziruni diesen ersten Nebenjob im Fitnessstudio. Aus dem Stegreif, ohne Vorbereitung hatte er es geschafft, eine Gruppe für etwas zu begeistern, dass sie nicht erwartet hatte. Im DO-IT-Talk berichtet Mister Move it, dass auf dieser Erfahrung viele Inhalte seiner heutigen Seminare basieren, mittlerweile wissenschaftlich fundiert. Studien haben ergeben, dass Unternehmer bei der Bewerberauswahl die Soft Skills viel höher bewerten als die Hard Skills, die eigentlichen Fachkenntnisse. Wichtiger seien Teamfähigkeit, Energie, Ausstrahlung und so weiter. Dass sich bei diesen Punkten von Mister Move it einiges lernen lässt, davon überzeugt Euch selbst – in einem energetischen DO-IT-Talk.